برقراری عدالت در استخدام اولویت مهم اصلاح نظام اداری
برقراری عدالت در استخدام اولویت مهم اصلاح نظام اداری است نظرات شخصی در استخدام ها كنترل خواهند شد.
| رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: ضریب اهمیت آزمون کتبی ۷۰ درصد و ضریب مصاحبه و ارزیابیهای تکمیلی ۳۰ درصد در نظر گرفته شده است؛ هدف از این تصمیم، کنترل نظرات شخصی افراد و برقراری عدالت در استخدام است. |
معاون رئیسجمهور افزود: در خصوص مصوبه دوم که مربوط به آییننامه جذب نخبگان است، چارچوب مورد نیاز در این زمینه تنظیم شده تا افرادی که قصد استفاده از این فرایند را دارند، از آن بهرهمند شوند.
رفیعزاده همچنین در خصوص ایجاد مجتمعهای اداری با کمک استانداران و فرمانداران، گفت: بر اساس آخرین گزارشها، پنج مجتمع اداری در چند ماه اخیر افتتاح شده و هدف ما این است که تا هفته دولت، تعداد این مجتمعها افزایش یابد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: این مجتمعها به ویژه در شهرستانهای زیر ۷۰ هزار نفر برای مردم امکاناتی را فراهم میکند تا دیگر نیاز نباشد برای هر خدمت به شهر مراجعه کنند. فرمانداران نیز نظارت مستقیم بر نحوه ارائه خدمات در این مجتمعها خواهند داشت.
رفیعزاده تأکید کرد: در خصوص فوریتهای اداری، استان قزوین به عنوان پایلوت انتخاب شده است. گزارشهای خوبی دریافت شده و از هفتههای آینده استانها در سطح کشور به این طرح اضافه خواهند شد. امیدواریم با همکاری استانداریها و دستگاههای اجرایی استانها، زمینه رضایتمندی مردم فراهم شود.
جهت تهیه منابع استخدامی به صورت فیزیکی و ارسال با پست پیشتاز به صفحه کتاب استخدامی مراجعه نمایید.
جهت رزرو مشاوره قبولی آزمون های استخدامی به صفحه مشاوره آزمون استخدامی مراجعه نمایید.
